A kínai technológiai óriások egyre agresszívebben versenyeznek a mesterséges intelligencia területén dolgozó szakemberekért. A South China Morning Post szerint a ByteDance 35 százalékkal növelte a dolgozói bónuszokra szánt keretét az előző évhez képest, miközben a jövőbeni fizetésemelésekre 150 százalékkal több forrást különített el. A Tencent eközben riválisaitól csábít át tapasztalt szakembereket, egyes esetekben akár a jelenlegi fizetésük dupláját is felajánlva.
A jelenség illeszkedik a globálisan is kiéleződő munkaerőpiaci versenybe az AI-szektorban, ahol keleti és nyugati vállalatok egyaránt hatalmas összegeket áldoznak a legjobb mérnökök és fejlesztők megszerzésére. Bár a kínai cégek ajánlatai is rendkívül magasak, az OpenAI vezérigazgatója, Sam Altman szerint a Meta ennél is tovább megy: állítása szerint a közösségimédia-óriás akár 100 millió dolláros bónuszokkal és még magasabb fizetésekkel próbálta elcsábítani munkatársait, sikertelenül. Ugyanakkor a Tencent nemrégiben igazolta, hogy sikerrel járt, amikor fő AI-kutatónak szerződtette Yao Shunyut, az OpenAI korábbi kutatóját.
Miközben az AI-szakértők fizetései az egekbe szöknek, a technológiai szektor egészében komoly leépítések zajlanak: 2025 első felében világszerte több mint 100 ezer tech-munkavállalót bocsátottak el, az élen az Intellel, amely októberig több mint 20 ezer állást szüntet meg. Elemzők szerint az AI terjedése más szakmákat is felforgathat: egy MIT-szimuláció alapján az amerikai munkavállalók 11,7 százalékát válthatja ki a technológia, ami 1,2 billió dollárnyi bér- és juttatásveszteséggel járhat. Bár egyes törvényhozók aggodalmukat fejezik ki az AI társadalmi és környezeti hatásai miatt, a fejlesztések üteme továbbra is gyorsul, és a különbség az AI-ipar és más munkaerőpiaci szegmensek között várhatóan tovább nő.
