Jay Blahnik neve összeforrt az Apple Watch legsikeresebb fitneszfunkciójával, a három körös aktivitásmérővel, amely világszerte milliókat ösztönöz a mozgásra. A korábban a Nike-nál is elismert szakember 2013 óta dolgozik az Apple-nél, ahol a fitnesztechnológiai részleget vezeti, mintegy száz munkatárs irányításával. Most azonban több jelenlegi és volt alkalmazott is arról számolt be, hogy Blahnik viselkedése toxikus munkahelyi környezetet teremtett.
A beszámolók szerint a vezető gyakran volt verbálisan bántalmazó, manipulatív és nem megfelelő a kollégáival. Az elmúlt években legalább tíz munkatárs mentális egészségi problémák miatt hosszabb szabadságra kényszerült, ami a csapat körülbelül tíz százalékát jelenti.
A panaszok közül egy szexuális zaklatásról szóló ügyet az Apple peren kívül rendezett, egy másik, zaklatással kapcsolatos kereset pedig jelenleg is zajlik a Los Angeles-i bíróságon.
Az Apple belső vizsgálatot indított, de nem talált bizonyítékot Blahnik felelősségére, és a vezető a helyén maradt. A döntés sokak szerint azt mutatja, hogy a cég hajlandó inkább megvédeni egy kiemelt vezetőt, mint kezelni a dolgozói panaszokat. A feszültség komoly árnyékot vet az Apple egyik legfontosabb egészségügyi kezdeményezésére, amely éppen a felhasználók jóllétének előmozdítását hirdeti.
