Mostanra végleg eldöntötte Mark Zuckerberg vállalata, hogy merre tart, és ez az irány nem a totális tévútnak bizonyult, metaverzum nevű pénznyelő, hanem a mesterséges intelligencia. A cég egyszerre nyúl hozzá a szervezeti struktúrához és az alkalmazottak létszámához, tehát miközben ezen a héten nagyjából 8000 dolgozótól válik meg, további 7000 alkalmazottat új, kifejezetten AI-központú szerepkörökbe helyez át. A háttérben egy átfogó átszervezés áll, amelyről a vállalat HR-vezetője, Janelle Gale belső körlevélben tájékoztatta a munkatársakat - írja a The Next Web. Az érintettek négy új szervezeti egységbe kerülnek, amelyek célja új mesterséges intelligenciára épülő eszközök és alkalmazások fejlesztése. A kommunikáció szerint az átalakítás egyszerre szolgálja a hatékonyság növelését és azt, hogy a munka "jutalmazóbbá" váljon, bár ezt valószínűleg nem mindenki értelmezi ugyanígy.
Az új csapatok úgynevezett AI-native működésre állnak át, ami a gyakorlatban kevesebb menedzsmentréteget és laposabb szervezeti struktúrát jelent. A dolgozókat arra kérték, hogy május 20-án maradjanak otthon, és várják az e-mailes értesítéseket arról, pontosan milyen szerepkörben folytathatják - már ha folytathatják. Néhány áthelyezés egyébként már korábban megtörtént, miközben mások ugyanazon a napon kapják meg a felmondásukat.
A Meta már április végén jelezte, hogy 8000 munkahelyet megszüntet, és további 6000 nyitott pozíciót is bezár. Akkor ezt hivatalosan a hatékonyabb működés szükségességével indokolta a vállalat, de a sorok között egyértelmű volt, hogy a felszabaduló erőforrások jelentős része az AI-fejlesztésekbe vándorol majd.
Ez nem is meglepő, ha megnézzük, milyen tempóban építkezik a cég ezen a területen. Mark Zuckerberg személyesen válogatja az új AI-szakembereket, egyes beszámolók szerint még otthonába is meghívja a potenciális jelölteket. Közben a vállalat hatalmas adatközpontok építését tervezi, több tíz gigawattos kapacitással, és külön csapatot hozott létre, amely a szuperintelligencia megteremtésére fókuszál. Az AI már most is egyre több Meta-termékben jelen van chatbotok és automatizált rendszerek formájában.
A cégvezetés a befektetőknek azt jelezte, hogy idén 115 és 135 milliárd dollár közötti összeget költenek nagyrészt mesterséges intelligenciával kapcsolatos fejlesztésekre. Ezt részben az teszi lehetővé, hogy míg 2025 végén a Meta körülbelül 78 ezer alkalmazottat foglalkoztatott, az állomány a leépítést követően mintegy 10 százalékkal csökken. Ráadásul a hírek szerint ez még nem a vége, az év későbbi részében további elbocsátásokra is sor kerület.
Az érintett dolgozók 16 heti végkielégítést kapnak, amely minden ledolgozott év után további két héttel nő. Ez a gesztus azonban csak sebtapasz, nem orvosság, mert a technológiai piacon kirajzolódó trend, vagyis hogy a cégek algoritmusokra cserélik alkalmazottaikat, megnehezíti számukra az elhelyezkedést.
