Sajnos hiába harsogják az életmód-tanácsadók, hogy a munka-magánélet párosában meg kell találni az egészséges egyensúlyt, és például munkát ne vigyél a pihenőidődbe, ha szeretnél felfelé menetelni a ranglétrán, vagy legalábbis nem szeretnéd, hogy a neved ott virítson a következő leépítési névsorban, akkor alvás helyett még többet kell dolgoznod - és elérhetőnek lenned a nap 24 órájában.
A Careerminds UK kutatása rámutatott a vállalati kultúra nyers valóságára: minél gyorsabban válaszolsz a munkaidőn kívüli üzenetekre akár nyaralásod alatt is, annál nagyobb az esélye annak, hogy előléptetnek, vagy legalábbis ha meg kell húzni a nadrágszíjat, nem te kerülsz elsőként lapátra.
A felmérés szerint az esti üzenetekre azonnal reagálók 70,8%-a lépett feljebb a ranglétrán az elmúlt két évben. Egy órán belüli válasznál ez az arány 68,2%-ra esik, míg a másnap reggelre halasztóknál 55,1% - azaz az azonnali reakció 1,3-szeresére növeli az előléptetés esélyét.
A mintázat nem mindenkit érint egyformán. A gyors válaszadók közül a férfiak 79,0%-a, míg a nők 60,8%-a kapott előléptetést. A milleniálok vezetnek 86,0%-os rátával, a Z generáció 81,2%-ot ért el, míg az X generációnál (44-59 év) ez mindössze 47,2%. Fontos hozzátenni, hogy ez a fajta rendelkezésre állás a pozitív hatását leginkább a vállalati felépítésben középen elhelyezkedőket érinti, az alsó rétegben, illetve a vezetők esetében nem figyelhető meg ilyen hatás.
A felmérés szerint az sem garantált, hogy amennyiben törvényi szabályozást vezetnek be arra nézve, hogy mennyire kell elérhetőnek maradnia munkaidején kívül a munkavállalónak, azt a vállalatok mennyire veszik komolyan és tartják be.
