Egyre többen használják a társkereső alkalmazásokat nemcsak párkeresésre, hanem álláslehetőségek felkutatására is az Egyesült Államokban - számol be a Bloomberg. A portál által idézett Tiffany Chau, a California College of the Arts 20 éves hallgatója például tudatosan úgy alakította át Hinge-profilját, hogy szakmai kapcsolatokra tegyen szert. Egy egyezés révén egy halloween buliba jutott el, ahol egy nyári termékdizájn-gyakornoki hely reményében épített kapcsolatokat, és még az Accenture felvételi folyamatairól is kapott tanácsokat. Maga a randevú azonban másodlagos maradt számára: elmondása szerint a társkereső appokat ma már a LinkedInhez vagy az Instagramhoz hasonló networking felületként kezeli.
Chau nem egyedülálló jelenség: egyre több álláskereső fordul alternatív megoldásokhoz, mivel a hagyományos online álláspiac sokak szerint túlterhelt és személytelen lett. A jelentkezők tömege, az önéletrajzokat szűrő mesterséges intelligencia és az automatizált kiválasztási rendszerek miatt egyre nehezebb valódi döntéshozókhoz eljutni. Ez a folyamat háttérbe szorította az emberi kapcsolatokat a toborzásban, ami arra ösztönzi az álláskeresőket, hogy bármilyen csatornán próbáljanak élő kapcsolatot kialakítani a munkaadókkal.
A trend hátterében a romló munkaerőpiaci helyzet is áll. Az amerikai munkanélküliségi ráta 2025 folyamán 4,6 százalékra emelkedett, és miközben a középiskolai végzettségűek körében stagnált, a diplomások munkanélküliségi aránya egy év alatt 2,5-ről 2,9 százalékra nőtt. Egy októberi felmérés szerint a társkereső appok felhasználóinak mintegy harmada már kifejezetten állással kapcsolatos kapcsolatok reményében ismerkedik, kétharmaduk pedig vonzó munkaadóknál dolgozó partnereket keres.
"Ma a legbiztosabb út az álláshoz az, hogy kit ismersz"
- fogalmazott Stacie Haller, a ResumeBuilder.com vezető karriertanácsadója, aki szerint a kapcsolatépítés sokak számára az egyetlen kiút a nehézkes álláskeresési folyamatból.
