Apple elbocsátásokat eszközölt az értékesítési részlegén belül, hogy átalakítsa a szervezetet és megszüntesse az átfedő pozíciókat. A közlemény szerint a vállalat célja, hogy "még több ügyfelet tudjunk elérni, ezért néhány változtatást hajtunk végre az értékesítési csapatban, ami egy kis számú pozíciót érint." Az Apple ugyanakkor nem közölte, pontosan hány munkavállalót bocsátanak el.
A cég hozzátette, hogy új értékesítési pozíciókat is meghirdet, és a most érintett dolgozók újra pályázhatnak ezekre az állásokra. Akik 2025. január 20-ig nem találnak új helyet a vállalaton belül, végkielégítéssel távoznak.
A Bloomberg újságírója, Mark Gurman által megkérdezett források szerint a hivatalos indok - a szervezeten belüli racionalizálás - mellett valójában az értékesítési stratégia átalakítása áll a háttérben. Az Apple a jövőben nagyobb hangsúlyt kíván fektetni a külső viszonteladói partnerekkel való együttműködésre, így csökkentve a bérköltségeket és a belső értékesítési apparátus méretét. Az elbocsátottak között állítólag olyan menedzserek és munkatársak is vannak, akik több mint 20-30 éve dolgoztak a cégnél.
A leépítések különösen súlyosan érintették az Apple kormányzati értékesítési csapatát, amely az amerikai Védelmi Minisztériummal és az Igazságügyi Minisztériummal tart kapcsolatot. A döntés időzítése mindenesetre meglepő, hiszen az Apple egy rekordbevételt termelő időszak közepén döntött a leépítések mellet, a vállalat a szeptember végéig tartó negyedévben 102,5 milliárd dolláros bevételt jelentett, és a jelenlegi előrejelzések szerint 140 milliárd dollárra számít az év utolsó negyedében.
