Kínában új és elsőre bizarrnak tűnő jelenség terjed a fiatalok körében: egyre többen fizetnek cégeknek azért, hogy munkahelyi környezetben tölthessék a napjaikat, még akkor is, ha valójában nincs állásuk. A BBC beszámolója szerint ennek hátterében az országban tapasztalható magas, 14 százalékos fiatal munkanélküliségi ráta áll, ami miatt sokan nem tudnak valódi munkahelyet találni. Számukra az úgynevezett "próbairodák" nemcsak a bezártság elkerülését, hanem közösségi élményt és a hasznosság érzetét is jelentik.
A 30 éves Shui Zhou például idén áprilistól napi 30 jüant - nagyjából 1500 forintot - fizet a Pretend To Work Company, azaz a "Tettesd a Munkát Társaság" dongguani irodájáért. Vállalkozása tavaly csődbe ment, és bár most nincs munkája, reggel nyolctól gyakran este 11-ig bent marad, hogy "kollégáival" együtt töltse a napot. Zhou szerint sokkal boldogabb, mióta csatlakozott, és valódi barátságok is szövődtek közte és a hasonló helyzetben lévők között.
A létesítmények kívülről teljesen hétköznapi irodáknak tűnnek: számítógépek, internet, tárgyalók és teaszobák várják a bérlőket, a napi díj pedig általában 30-50 jüan között mozog, ami gyakran ebédet és italokat is magában foglal. A résztvevők használhatják a felszerelést álláskeresésre, önképzésre vagy akár saját projektjeik elindítására. A cégek vezetői szerint azonban ők nem egyszerűen munkaállomást árulnak, hanem azt az önbecsülést, amitől az ügyfelek úgy érezhetik, hasznos tagjai a társadalomnak.
Az egyik ilyen iroda vezetője, aki Feiyu álnéven nyilatkozott, elárulta, hogy ügyfeleik 40 százaléka friss diplomás, akiknek igazolniuk kell szakmai gyakorlatukat, különben akár a diplomájukat is elveszíthetik. A többiek többsége szabadúszó, köztük digitális nomádok, akiknek szükségük van egy fix bázisra a mindennapokban. A résztvevők átlagéletkora 30 év körül van, a legfiatalabb 25 éves.
Dr. Christian Yao, a kínai gazdaság szakértője szerint a munkaszínlelés ma már nem ritkaság: a gazdasági átalakulás, az oktatás és a munkaerőpiac közötti szakadék miatt sok fiatal ezekben a terekben próbálja átgondolni a jövőjét, vagy átmeneti megoldásként itt vészeli át a munkanélküliség időszakát. Bár Magyarországon egyelőre nincs jele hasonló trendnek, a foglalkoztatottság hazánkban is csökkent az elmúlt évben, így nem teljesen elképzelhetetlen, hogy egyszer nálunk is felbukkanjon ez a különös irodakultúra.
