A Mark Zuckerberg vezette Meta újabb megszorítást jelentett be: 5 százalékkal csökkenti az alkalmazottaknak járó részvényopciós juttatásokat. Ez már a második egymást követő visszavágás, miután tavaly 10 százalékkal mérsékelték ugyanezt a kompenzációs elemet.
A vállalat az úgynevezett "equity refresher" csomagokat az alapfizetés és az éves készpénzes bónusz mellett biztosítja a dolgozóknak. Bár a mostani csökkentés érzékenyen érintheti a munkatársakat, a Meta szerint továbbra is az iparág egyik legversenyképesebb fizetési csomagját kínálják, ráadásul az új teljesítményértékelési rendszerben a kiemelkedő dolgozók nagyobb jutalmat kaphatnak. Összességében így a vállalat teljes bérköltsége még növekedhet is.
A háttérben az AI-fegyverkezési verseny áll. A Meta nyíltan versenyez az OpenAI-jal, a Google-lel és az xAI-jal a legfejlettebb nagy nyelvi modellek és a jövőbeli mesterséges általános intelligencia fejlesztéséért. Ennek érdekében a cég dollármilliárdokat költ infrastruktúrára és szakemberekre.
2025-ben legalább 65 milliárd dolláros adatközpont-fejlesztési tervet jelentettek be, köztük egy 2 gigawattos létesítményt, amelyben több mint 1,3 millió Nvidia AI-GPU dolgozhat. Zuckerberg egy Manhattan méretű adatközpont-telephelyről is beszélt, miközben a Meta 6 gigawattnyi nukleáris energiára kötött megállapodást az energiaigény fedezésére.
Az AI-tehetségek megszerzése sem olcsó: a sajtó szerint akár évi 2 millió dolláros fizetések, 100 millió dolláros bónuszok és extrém esetben 1,25 milliárd dolláros ajánlatok is szóba kerültek egyes kulcsemberekért. Mindez komoly nyomást helyez a vállalatra, amely közben más területeken költségcsökkentést hajt végre. A metaverzum-részleg idén 1500 embertől vált meg, tavaly pedig mintegy 8000 dolgozót bocsátottak el.
A dolgozók körében nem aratott osztatlan sikert az újabb bónuszvágás, de a jelenlegi piaci környezetben (különösen az AI által fenyegetett fehérgalléros állások mellett) valószínűtlen, hogy tömeges elvándorlás indulna. A Meta stratégiája egyértelmű: ha az AI jelenti a jövőt, akkor minden erőforrást oda csoportosítanak, még ha ezért máshol szűkebbre is kell húzni a nadrágszíjat.
