Az Intel bejelentette, hogy az év végére több mint egyötöddel csökkenti a munkaerejének létszámát, ami egyújabb lépése annak az áramvonalasítási tervnek, amit a cég új vezérigazgatója, Lip-Bu Tan a költséghatékonyság érdekében már korábban előrevetített.
A létszámcsökkentések, amelyek túlnyomó részét már végrehajtották, Tan stratégiájának részeként zajlanak. Amióta márciusban átvette a vezetést, az Intel a csökkentett munkaerő és az átszervezések mellett különböző üzletágait is eladta és igyekezett az erőforrásait is újraosztani.
Az Intel az utóbbi években a vezetői hibák és a versenytársak gyors fejlődése miatt gyengén szerepelt, míg a mesterséges intelligencia chipek piacán az Nvidia és az AMD elég rendesen elhúzott, az Intel nem tudott helyet találni ezen a területen, és fő piacain, a személyi számítógépek és szerverek piacán is vesztett részesedéséből.
Tan most világossá tette, hogy kézben tartja a vállalatot és mindent megtesz, hogy visszahozza azt a sikeres pályára, miután az előző vezetési hibákat és a figyelmen kívül hagyott lehetőségeket igyekszik korrigálni. Tan egy belső levelezésben kijelentette, hogy "nincs több üres csekk" és azt is hozzátette, hogy lényegesen okosabban kell mostantól költeniük.
"Minden beruházásnak gazdaságilag indokoltnak kell lennie. Mi azt fogjuk gyártani, amire az ügyfeleinknek valóban szükségük van és amikor szükségük van rá, és a bizalmukat következetes munkával fogjuk elnyerni."
