Nem kevesebb, mint 150 munkatársától vált meg a minap az Atlassian nevű ausztrál szoftvervállalat, amely a projektmenedzsmentben és a szoftverfejlesztésben használatos, közös munkára építő fejlesztői eszközökre specializálódott. Abban, hogy egy vállalat leépítést hajt végre a techszektorban, nincs semmi rendkívüli, kis túlzással mindegyik ezt teszi, és okok is mindig ugyanoda vezetnek vissza, a mesterséges intelligenciához, az általa kiváltható munkaerőhöz, az így csökkenthető költségekhez, amelyek a láncolat végén nagyobb bevételt és nyereséget, a vezetők számára pedig zsíros bónuszokat eredményeznek.
Ami miatt a sajtó felfigyelt erre a konkrét ügyre, az az, ahogy az Atlassian kezelte az esetet. A Cyberdaily értesülései szerint Mike Cannon-Brookes társalapító vezérigazgató egy előre felvett videóban jelentette be a leépítést, amelynek magyarra fordítva A "CSS csapat átszervezése: Nehéz döntés a jövőnk érdekében" volt a címe, ám nem közölte, hogy kiket érint a karcsúsítás. Ehelyett az alkalmazottaknak 15 percet kellett várniuk arra, hogy megérkezzen az e-mail, amely tisztázta további jövőjüket a vállalatnál, és akit elbocsátottak, annak azonnal letiltották a hozzáférésüket a céges laptopjukhoz.
A lépés különösen azért vert nagy hullámokat, mert az Atlassian évek óta a nyitott és közvetlen céges kultúra egyik mintapéldányaként pozicionálta magát. Ehhez képest a mostani eljárásban maximálisan kerülte a személyes kommunikációt. Az egyetlen, ami az érintetteket vigasztalhatja, hogy mindannyian hathavi bérüknek megfelelő végkielégítést kapnak, ami elég lehet addig, amíg találnak új állást.
A történet morális vetületein túl azt is érdemes megemlíteni, hogy munkajogi szakértők szerint ez a módszer több országban is törvénybe ütközhet. Az Egyesült Királyságban például munkáltatónak kötelező személyesen vagy legalább interaktív módon közölnie az elbocsátás tényét. Európa különösen érzékeny az ilyen eljárásokra, és bár Cannon-Brookes a videóban utalt a régió bonyolult jogi környezetére, hozzátette: a cég halad tovább ebbe az irányba.
Az Atlassian nem részletezte, mely országokat érinti leginkább a döntés, de sajtóértesülések szerint az európai csapatokat alaposan megvágták. Miközben az egyik társalapító a videóval megszabadult 150 embertől, a másik - Scott Farquhar - éppen aznap adott interjút Ausztráliában, ahol lelkesen méltatta az AI gazdasági lehetőségeit, hozzátéve:
"Mindenkinek napi szinten kellene használnia mesterséges intelligenciát, amire csak tudja."
