Komoly átszervezésbe kezd a Facebookot, az Instagramot és a WhatsAppot birtokló Meta, a vállalat mintegy 10 százalékkal csökkenti a teljes munkaerejét, ami nagyjából 8000 embert érint. A leépítések május 20-án lépnek életbe, és nemcsak az aktív dolgozókat érintik, hanem további 6000, korábban meghirdetett álláshelyet is egyszerűen megszüntetnek - tudta meg a Bloomberg. A döntés hátterében egyértelműen a mesterséges intelligenciára való masszív átállás áll. A céget vezető Mark Zuckerberg az elmúlt időszakban gyakorlatilag minden erőforrást az AI-fejlesztések felé terelt, legyen szó új modellekről, chatbotokról vagy az ezekhez szükséges mérnöki kapacitásról. Ennek szellemében a Meta 2026-ra 115-135 milliárd dollár közötti tőkekiadással számol, ami majdnem a duplája a 2025-ös költésnek.
A belső kommunikáció szerint a lépés célja a hatékonyabb működés és az AI-beruházások finanszírozása. Janelle Gale, a vállalat HR-vezetője egy belső levélben jelezte, hogy a döntés nem volt könnyű, de szükséges ahhoz, hogy a cég tartani tudja az új irányt. Az alkalmazottakat már most arra ösztönzik, hogy napi munkájuk során AI-alapú eszközöket használjanak, például kódírásra vagy más fejlesztési feladatokra.
A mostani leépítési hullám gyakorlatilag a teljes vállalatot érinti, ennyiben különbözik tehát az év elején bejelentett célzott elbocsátásoktól, amelyek keretében például a Reality Labs divízióban 10-15 százalékos csökkentést hajtottak végre, illetve több VR-játékstúdiót is bezártak. Márciusban további százakat küldtek el különböző részlegekből, miközben a mérnökök egy részét átcsoportosították egy új, Applied AI Engineering nevű egységbe, amely autonóm kódoló rendszereken dolgozik.
A Meta pénzügyi helyzete nem indokolná ezeket az elbocsátásokat, a vállalat tavaly több mint 200 milliárd dolláros bevételt és 60 milliárdos profitot termelt. A pénzügyi vezető, Susan Li ugyanakkor már korábban figyelmeztetett arra, hogy az adatközpontok bővítése és az infrastruktúra-fejlesztések költségei drasztikusan növekednek.
A mostani leépítés a legnagyobb a 2022-2023-as hatékonysági év óta, amikor a cég több körben mintegy 21 ezer dolgozótól vált meg a pandémia utáni visszaesés és a részvényárfolyam zuhanása miatt. A jelek szerint azonban ez még nem a történet vége, iparági értesülések szerint 2026 folyamán további elbocsátások is jöhetnek, bár ezek pontos mértéke és időzítése egyelőre nem ismert.
