Ahogy beindult a verseny a generatív algoritmusok piacán úgy növekedett a határtalan igény a terület szakértői felé. A Google, a Meta és az összes nagy óriás próbálja felporszívózni a megmaradt munkaerőt, a kínai techcégek is csillagászati fizetéseket ígérnek, de az OpenAI bónuszaival nem tudnak (vagy csak nem akarnak) versenyezni. A ChatGPT fejlesztőjének nagyjából 4000 dolgozója átlagosan 1,5 millió dollárnyi részesedést kapott dolgozónkként. Ez nem csak az AI területén, de az egész tech piacon magasan a megszokott mennyiség felett van.
A Wall Street Journal összeszedte, hogy melyik cégnél mennyi részvény-alapú kompenzációt kaptak az alkalmazottak azelőtt, hogy az adott vállalat a tőzsdére került volna. A lenti grafikonon látható számok alapján kimondható, hogy az OpenAI kifizetése harmincnégyszerese a tipikus, részvénykibocsátás előtti kompenzációnak.
A lenti adatok alapján az OpenAI úgy viselkedik, mintha úszna a tőzsdepiaci pénzekben és már több mint egy évtizede üzemelne. Ezek egyike sem igaz, hiszen még mindig egy privát vállalatról van szó, ami relatíve új a tech óriások világában. Ennek ellenére a cég bevételeinek majd' fele a dolgozók zsebébe vándorol.
Alapvetően persze az teljesen rendben van (és dicséretes is) ha egy cég rendesen megfizeti az alkalmazottait, de az egész egy kicsit fura képet fest akkor, amikor ráeszmélünk, hogy az OpenAI még mindig csak külső befektetők kasszáján él, és nagyon messze van attól, hogy profitábilis vállalat lehessen belőle. A fent bemutatott kompenzációs taktika célja egyértelműen a dolgozók leláncolása, de ez brutálisan feltornássza a költségeket. Azokból pedig akad bőven, lévén Sam Altman 1,4 billió dollárt tervez elkölteni adatközpont építésekre és bővítésekre.
