Robotok tüntettek Lengyelországban, hogy ne vegyék el az emberek munkáját
A harminc humanoid és négylábú robot - még - nem ébredt öntudatra és lett empatikus, csak az AI és az automatizáció szigorúbb szabályozásáért tüntettek a gazdáik.
A harminc humanoid és négylábú robot - még - nem ébredt öntudatra és lett empatikus, csak az AI és az automatizáció szigorúbb szabályozásáért tüntettek a gazdáik.
Ki mondja meg a főnöknek, hogy hétfőtől már nem kell bejönnie?
A német autógyártó történetének egyik legnagyobb átalakítását hagyta jóvá a felügyelőbizottság.
A közösségi óriás olyan gépekkel kísérletezik, amelyek kábeleket cserélnek, szervereket indítanak újra, és idővel jóval kevesebb embert tehetnek szükségessé. Még nem tartunk itt azért.
Sok cég tud a kockázatról, mégsem kezeli jól.
Az Nvidia vezére úgy véli, a mesterséges intelligencia több fejlesztőt igényel, nem kevesebbet.
Fizikailag csak Cipruson nagyobb a munkahelyi kimerültség.
A számítási kapacitás már a munkahelyekkel versenyez.
A kisgyermekes szülők ma már úgy vállalhatnak pluszmunkát a szövetkezeteken keresztül, hogy közben a családtámogatási ellátásaik és a korábbi munkahelyükhöz fűződő biztonságuk is megmarad.
Egy friss magyar kutatás szerint a munkavállalók közel kétharmada már használt mesterséges intelligenciát, de a munkahelyek többségénél még mindig nincs világos keret, oktatás vagy belső irányelv. És ez baj.
Jensen Huang szerint az emberek félreértik a mesterséges intelligenciát, hiszen nemhogy nem veszi el a munkát, de munkahelyeket teremt.
Az elmúlt hetekben újabb játékos trend fut végig a közösségi médián: a gazdik feltöltenek egy fotót a kutyájukról vagy macskájukról, majd arra kérik a mesterséges intelligenciát, hogy mutassa meg, milyen ember lenne a kedvencük.
Egy friss, a Harvard Business Review-ben ismertetett kutatás szerint a generatív AI nem felszabadította a dolgozókat, hanem épp ellenkezőleg: felpörgette a tempót, kitolta a munkaidőt, és észrevétlenül növelte a terhelést.
Papucsos forradalom közeleg az irodákban.
Frissesség, tudás, rugalmasság: A generációváltás előnyei a munkahelyen.
Évente 300 millió eurót szeretne megtakarítani a vállalat.
A távközlési szolgáltató szerint ez az AI nem azért született, hogy helyettesítse az embert, hanem hogy tehermentesítse.
Toxikus munkahelyi környezettel és zaklatással vádolják a Close Your Rings ötletgazdáját.
Szerinte nagyon közel vagyunk az "áttöréshez", kérdés, hogy ez mennyire lesz jó azoknak, akik ezekben a munkakörökben dolgoznak.
A Microsoft 203 brit munkahelyet szüntetett meg, közben rekordbevételt ért el.
Úgy tűnik, AdBlockert használsz, amivel megakadályozod a reklámok megjelenítését. Amennyiben szeretnéd támogatni a munkánkat, kérjük add hozzá az oldalt a kivételek listájához, vagy támogass minket közvetlenül! További információért kattints!
Engedélyezi, hogy a https://www.pcwplus.hu értesítéseket küldjön Önnek a kiemelt hírekről? Az értesítések bármikor kikapcsolhatók a böngésző beállításaiban.